元大金控永續發展實績倍受肯定，獲頒TCSA台灣企業永續獎雙項大獎，除連續6年獲得「企業永續報告白金獎」，亦獲得「台灣百大永續典範企業獎」，積極展現永續共好的影響力。

元大金控每年發布可信賴且高品質的永續報告書，以透明完整的永續資訊與利害關係人溝通，並通過第三方機構獨立查證，充分體現在永續資訊管理及提升揭露品質的努力。

金融業擔任協助企業邁向永續核心角色，元大金控身為「永續金融先行者聯盟」成員及淨零推動工作平台「培力與證照工作群」召集人，除完成訂定永續金融從業人員進修規範，並協助證基會推動全台首張永續金融證照。對內更是積極推動永續人才培育計畫，宣布補助員工每人新台幣1,300元報考永續金融基礎證照，為台灣永續發展奠定堅實基礎。

元大金控關注氣候變遷影響，以矩陣式管理方式長期導入ISO環境管理系統，並完成投融資資產的碳盤查，領先業界導入內部碳價制度（ICP），以實現外部成本內部化；積極參與國際倡議，包括成為自然相關財務揭露（TNFD）全球首批簽署者之一，以及加入生物多樣性核算金融聯盟（PBAF），並簽署承諾於2050年達成淨零排放目標，展現對環境永續的高度重視。

為持續推動永續金融商品，元大金控積極發揮金融影響力，集團增訂高碳排相關產業的議合及撤資策略，旗下子公司元大證券「投資先生APP」通過產品碳足跡及碳中和認證，協助環境部制定「證券、期貨暨投信投顧線上服務」產品類別規則（PCR），並以「線上投資理財服務」成為首家取得碳標籤的證券業者，與客戶及投資人攜手共建低碳永續的金融生態圈。

全球最具指標意義及最具公信力的道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Index，DJSI）評選結果16日出爐，元大金控連續6年入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成分股雙榜；從全球600多家企業中脫穎而出，在與主辦方標普全球（S&P Global Inc.）和瑞銀集團（UBS）並列的標普全球企業永續評比（S&P Global Corporate Sustainability Assessment，CSA）綜合金融服務類中，三度勇奪全球第一。

今年以來，台股ETF投資熱潮持續升溫，受益人數屢創新高。隨著年末將至，廣受投資人歡迎的元大證券「投資先生」APP推出年度回顧，此次回顧以台股市況與ETF投資焦點為主軸，運用大數據統計百萬名用戶的ETF投資盛況，打造個人化年度回顧，投資人登入投資先生APP後即可查看今年在存股策略的表現，了解自己是哪一類型的ETF專家。

元大證券「投資先生」APP年度回顧內容兼具兩大面向，包括今年台股熱門投資話題、台股ETF的重要里程碑。透過投資先生APP用戶行為數據，洞悉廣大用戶交易行為與使用情境，如定期定額人氣王、最多人感興趣的AI發燒話題等資訊。依據每位客戶不同的ETF投資方式，如長期投資領息族、穩扎穩打定期存股族、積極參與新發行ETF募集的趨勢族，以趣味性的角色分類，給予不同ETF投資專家稱號。

「投資先生」APP累計突破500萬次下載數，豐富便捷的交易功能滿足客戶多元投資需求，新推出的ETF專區，獨立呈現台股ETF市值與報酬，方便用戶檢視ETF存股績效。

此外，ETF專區整合台灣、美國、日本等國際市場的ETF產品，投資人還能選擇元大證券獨家推出的ETF投資組合，透過定期定額一次買進3檔精選ETF標的，搭配活動好評再延長，享單筆手續費均一價，輕鬆買進一籃子股票組合。

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元大證券持續響應ETF投資熱潮，年末祭出「全民ETF嘉年華」限時優惠活動，12月31日前交易台股ETF或定期定額台股ETF達指定門檻，即可抽「東京雙人來回商務艙機票」、「日本萬元五星飯店住宿券」，且抽獎次數累積無上限。

台股ETF受益人數正式突破千萬里程碑，備受市場關注的莫過於可以創造現金流的「高股息型ETF」和具有資本增值潛力的「市值型ETF」。年底前投資人透過元大證券交易台股ETF，不僅可參加交易滿額抽獎活動，新戶首次交易台股ETF還可獲得100元台股電子交易手續費抵用金。

元大證券表示，40歲以下年輕族群開戶數持續成長，時間是年輕人的投資優勢，不妨透過小額投資存ETF或定期定額紀律投資，及早透過時間複利累積財富。

不僅如此，隨著AI科技發展持續帶動美國股市，元大證券推出「美股定期定額日日扣」功能，就精選標的提供投資人任選每月1日至31日扣款，且投資門檻最低10美元即可約定，讓投資規劃更彈性。於年底前定期定額美股，每成功扣款500美元還能參加iPhone及多項好禮抽獎。

元大證券致力於提供更友善的投資服務，結合市場多年經驗與客戶使用習慣，於「投資先生」APP推出「ETF專區」，除了獨立呈現客戶台股ETF市值報酬，還整合台灣、美國、日本等國際市場ETF資訊，並提供精選主題式ETF定期定額投資組合供客戶選擇，讓整體投資體驗再升級。

根據臺灣證券交易所統計，國內每四人就有一人投資ETF商品。透過ETF買進一籃子股票可以分散選股風險，也可搭配定期定額投資分散進場風險，使得存ETF成為投資人理財配置重要一環。

元大證券持續響應ETF投資熱潮，於年末祭出「全民ETF嘉年華」限時優惠活動，2024年12月31日前交易台股ETF或定期定額台股ETF達指定門檻，即可抽「東京雙人來回商務艙機票」、「日本萬元五星飯店住宿券」，且抽獎次數累積無上限。

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　　元大證券表示，40歲以下年輕族群開戶數持續成長，時間是年輕人 的投資優勢，不妨透過小額投資存ETF或定期定額紀律投資，及早透 過時間複利累積財富。

　　不僅如此，隨著AI科技發展持續帶動美國股市，元大證券推出「美 股定期定額日日扣」功能，就精選標的提供投資人任選每月1日～31 日扣款，且投資門檻最低10美元即可約定，讓投資規畫更彈性。於年 底前定期定額美股，每成功扣款500美元還能參加iPhone及多項好禮 抽獎。

　　元大證指出，公司致力於提供客戶更友善的投資服務，結合市場多 年經驗與客戶使用習慣，於「投資先生」APP推出「ETF專區」，除了 獨立呈現客戶台股ETF市值報酬，還整合台灣、美國、日本等國際市 場ETF資訊，並且提供精選主題式ETF定期定額投資組合供客戶選擇， 讓整體投資體驗再升級，活動詳情可至元大證券官方網站查詢。

　美國總統大選由川普勝選，台股11月行情受「川普2.0」不確定因 素陰霾籠罩，盤勢劇烈波動，加權指數單月下挫557點，月K吞黑，惟 受惠月初指數在選舉行情拉抬下改寫波段高，仍點燃部分券商獲利。

　　元大證券11月獲利月增41.55％、達25.62億元，穩居券商獲利之冠 ，富邦、凱基、群益金鼎、國泰、台新、國票證券也逆勢月成長。

　　川普關稅2.0重擊台股，美股費半指數一度跌破年線，加權指數11 月震盪走低，外資單月大舉提款2,729億元，拖累大型權值股大幅回 檔修正，連帶券商獲利也受到連累。

　　21家上市櫃與金控券商中，元大、富邦、凱基、群益金鼎、台新、 國泰、國票等證券商逆勢繳出月增佳績，大展、合庫、宏遠、致和證 券則是呈現虧損。

　　11月台股受川普利空打擊，市場觀望氛圍轉趨濃厚，且外資提款力 道也加劇，單月日均成交值3,831億元，連續三個月平均成交金額未 達4,000億元，法人指出，就月K角度觀察，台股8、9兩月留下長下影 線，10、11月則是留上影線，顯示多空兩股力道出現拉鋸戰。

　　21家上市櫃與金控券商中，獲利前五大券商全數繳出月增佳績，元 大證11月稅後純益月增率高達41.55％、衝上25.62億元，持續穩居券 商獲利龍頭，富邦、凱基、群益金鼎、國泰證也分別月增60.38％、 21.86％、66.8％、19.23％；另台新、國票證則是大幅成長，分別較 前月增加1.13倍及2.13倍。

　　然在股市震盪以及成交量持續萎縮下，中小型券商獲利受到壓抑， 大展、合庫、宏遠、美好、致和等五家11月全數虧損；其中，大展證 連續三個月虧損，致和證更是自8月以來、連續四個月虧損，今年來 獲利縮水至6.88億元、每股稅後純益（EPS）1.63元。

　　川普當選美國總統，全球股債市波動劇烈，也影響金控獲利，觀察 已出爐12家金控子公司獲利表現，銀行持平，壽險三家虧損，證券單 家虧損，金控11家銀行子公司獲利158.11億元占比最高，其次11家證 券賺41.25億元，七家壽險小賺7.15億元。

　　12家金控今年前11月獲利，子公司中銀行占2,100.81億元、壽險6 02.47億元、證券489.96億元。由於仍有國泰金、富邦金獲利待公布 ，預計兩大金控壽險子公司11月表現受矚目。

　　至於兩大銀行子公司的國泰世華銀行前十月賺進342.2億元、台北 富邦銀行前十月獲利273.1億元，就看11月是否維持近幾個月每月20 億元～30億元的獲利水準。

　　金控銀行子公司11月獲利以中信銀行42.86億元居領先；壽險子公 司以凱基人壽11.28億元居領先；證券子公司以元大證券大賺25.62億 元領先。

　　公股銀分析，12月雖有聯準會降息、美國新任總統、地緣政治風險 等干擾，但國內景氣維持擴張格局，基本面及資金行情可望延續，獲 利成長動能仍可期。儘管第四季金融三業獲利增速可能不如前三季， 全年預料仍維持成長態勢。

　　法人分析，2025年預期淨利息收益率將略有改善，並對淨手續費收 入成長持樂觀態度，但聯準會降息週期，美台利差將縮小，對銀行的 外匯交換（SWAP）收益持負面看法，對壽險業者CS（換匯）成本進一 步下降可樂觀看待。另預計美國長期債券殖利率2025年維持高位，壽 險業者避險前經常性收益應能維持高位。

全球知名資產管理公司「道富環球投資管理（State Street Global Advisors，簡稱SSGA）」首度攜手元大證券，在台北晶華酒店舉行「美國大選後的投資機會與展望」論壇，會中SSGA及標普道瓊指數公司（S&P Dow Jones Indices）專家，為元大證券的重要法人客戶提供美國大選後市場趨勢與發展的深入分析。

論壇特別邀請SSGA與標普道瓊指數公司兩大專家陣容，帶來權威分析與最新市場觀察。SSGA亞太區投資策略及研究主管Michele Barlow對全球市場結構性變化進行深度剖析，其香港、台灣及澳門機構銷售主管Joanne Siu亦藉全球ETF趨勢與流量洞察未來資產配置機會。標普道瓊指數公司資深市場策略師Sue Lee則針對美國大選後的2025年美股前景，提供專業洞察，幫助法人投資者掌握最新趨勢與潛在投資機會。

此次論壇不僅是與SSGA合作關係的突破，也彰顯台灣在全球市場中的重要地位。會中元大證券國際金融業務團隊與SSGA暨標普道瓊指數公司的專家們充分進行經驗分享及交流，期許藉由論壇，協助投資者在不確定性中洞悉未來，制定更加精準的投資決策。

元大證券一直在美股及各海外交易市場的投資服務上表現亮眼，有專業團隊蒐集、分析不同市場的資訊、指標性的市場話題及趨勢重點，搭配多元的海外商品交易服務，協助投資人不受空間及時間的局限，以「白天參與亞股；晚上投資美股」精準掌握投資機會，期待創造人人都可輕鬆參與投資的環境，幫助客戶實現其財務目標。

據實價登錄顯示，今年11月元大證券、元大商業銀行以總價約18億元、共同出售位在台北市承德路三段的「元大金控承德大樓」部分樓層，這是今年金融機構在台北市第六筆商用不動產轉手。

據實價資料顯示，今年金融業者處分北市商用不動產交易案中，最大筆交易為1月南山人壽以約47.88億元出售內湖「南山瑞光大樓」、「南山利豐大樓」兩棟商辦，買方為科技大廠台達電自用擴廠需求。

交易金額第二大是11月元大證、元大銀共同持有北市屋齡35年的舊商辦「元大金控承德大樓」，各以8.16億和9.83億元、總計18億元賣給森羅投資公司，該案為地下兩層、地上七樓商辦。今年4月華南金資產管理以約3.85億元出售內湖瑞光路整棟商辦，為今年第三大交易案。

台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐表示，金融業資金豐沛，置產眼光精準，有插旗精華區的雄厚實力，購置商辦店面可做為分行自用，出租的投報率也都在水準之上，尤其金融業屬長期持有，轉手後增值利益可觀。

元大證券榮獲由勞動部舉辦的「國家人才發展獎」，該獎項象徵國家級人力資源領域的最高榮譽，充分展現元大證券在人才培育的決心與堅強實力，為產業人才發展樹立典範。

元大證券自成立以來，始終奉行企業、員工與社會三方共榮的理念，秉持「人才永續、永續人才」的理念，以建立令人嚮往的卓越職場為目標。結合公司願景與策略，打造完善的教育訓練體系與人才發展藍圖，透過招訓業務戰力、養成接班梯隊、培育國際人才、精進金融專業與落實績效管理等機制，強健證券產業人才的競爭力，確保人才永續。

在打造卓越職場方面，元大證券從「員工協助、家庭友善、健康促進與強化職安」等4個面向，不斷優化員工體驗，提供每位員工在職涯發展歷程及人生不同階段所需的協助與陪伴，增強員工組織的心理安全感，營造一個讓所有員工感受到「受尊重、受重視、受支持」，能夠全力發揮所長的友善職場環境。今年，元大證券也獲頒勞動部工作生活平衡獎及新北市友善家庭暨工作平等措施計畫獎勵，足見元大證券在建立幸福職場的努力與成就，深獲肯定。

展望未來，元大證券將秉持「掌握先機，創造客戶財富」、「專注績效，增進員工福利」、「創新價值，提升股東權益」的核心價值，持續推升人才發展與訓練品質，落實「人才永續，永續人才」的培育政策，並以獲得國家人才發展獎為使命，致力發揮產業與國家人才發展的正向影響力。

元大金控以氣候變遷下的綠色先鋒當責，積極響應國際減碳趨勢，設定2050淨零排放目標，透過系統化、科學化的管理方式推動內部減碳策略，提供多面向的綠色金融商品服務，今年首次參與商周集團2024年「碳競爭力100強」調查即入榜，綠色競爭力獲得評審肯定。

身為「永續金融先行者聯盟」成員，元大金控透過多元商品及服務攜手利害關係人一起投入氣候解決方案，旗下子公司元大證券的線上投資理財服務完成碳足跡查驗，元大銀行全系列信用卡完成碳中和查驗，推展永續連結貸款，鼓勵企業將資金運用在綠色用途；更擴展永續精神至供應鏈，優先採購環保、節能、減碳等標章產品，連續13年獲環境部綠色採購績優肯定，利用以租代買的服務型商業模式租賃事務機，落實循環經濟；今年三度獲國家企業環保獎-銀級獎，更入選《金融時報》2024亞太氣候領袖。　

秉持「為後代推動更好的未來」初衷，元大金控付諸行動實現這份跨世代的承諾，連續5年入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成分股雙榜，積極議合往來客戶與供應商踏上減碳之路，展現金融業對社會及環境的影響力，共創永續家園。

　　元大金控致力成為ESG標竿企業並積極發揮金融影響力，引領供應 商推動永續轉型，11月27日舉辦2024年第三場供應商大會，累計近百 家供應商響應；此次以「多元照護關懷、打造幸福友善職場」為主題 ，邀請30家供應商出席，帶動供應鏈持續打造工作環境的健康與安全 ，邁向多元、平等及共融（DEI）的友善幸福職場。此次供應商大會 ，工商時報亦獲得元大金控A級供應商表揚。

　　元大金控以實際行動投入職場安全與健康守護，本次大會由元大證 券人力資源部，針對集團五大健康保護計畫，包含母性保護、人因性 危害預防、異常工作負荷促發疾病預防、不法侵害預防與中高齡等， 交流推動幸福職場之具體行動；另邀請台灣愛立信分享，電信通訊產 業在勞工健康、安全及職場友善，以及協助供應鏈強化安全風險管理 、推動健康勞動力之永續經驗。

　　為響應聯合國永續發展目標SDG 12負責任之消費與生產，元大金控 每年執行供應商自評與評鑑機制，評估供應商六大面向作為，包括人 權、勞工實務、消費者、誠信經營、環境，以及健康與安全等，落實 永續供應鏈管理，此次供應商大會共表揚20家A級供應商，今年度累 計共表揚45家A級供應商。

　　作為永續金融先行者聯盟成員，元大金控已連續13年獲環境部頒發 綠色採購績優企業。2020年全面導入ISO 20400永續採購指南，綠色 採購金額連續三年正成長，2023年綠色採購金額達2.73億元，年增近 3成。元大金控同時將循環採購精神納入供應商永續採購指南-指引、 永續採購宣言，透過以租代買的服務型商業模式，由廠商提供維修、 耗材更換服務，降低廢棄物產生。今年7月，邀請供應商加入倡議， 共同響應朝「資源循環零廢棄」目標邁進。

　元大證券榮獲由勞動部舉辦的「國家人才發展獎」，此獎為我國人 力資源領域首屈一指的尊榮獎項，以國家訓練品質獎為基礎核心，結 合國家人力創新獎之精神與做法，強調「重視全方位人才發展」，著 重人才發展之績效連結性、創新與效益擴散，並與國際人資發展的重 要指標接軌，以表彰在產業人才投資效益擴散和卓越人才永續發展政 策方面的卓越表現。

　　元大證券自成立以來，始終奉行企業、員工與社會三方共榮的理念 ，秉持「人才永續、永續人才」的理念，以建立令人嚮往的卓越職場 為目標，結合公司願景與策略，打造完善的教育訓練體系與人才發展 藍圖，透過招訓業務戰力、養成接班梯隊、培育國際人才、精進金融 專業與落實績效管理等機制，強健證券產業人才的競爭力，確保人才 永續。同時，為發揮社會正向影響力，藉由永續治理組織催化行動、 永續素養教育培育全員，以及將永續目標融合績效制度，積極投入校 園助學育才計畫、提倡普惠金融商品與服務，更鼓勵供應商、投資人 及社會大眾共同關注ESG議題，致力讓全體主管及同仁成為實踐永續 的推手，培養永續人才。

　　在打造卓越職場方面，元大證券從「員工協助、家庭友善、健康促 進與強化職安」等面向，不斷優化員工體驗，提供員工在職涯發展歷 程及人生不同階段所需的協助與陪伴，增強員工組織的心理安全感， 營造一個讓所有員工感受到「受尊重、受重視、受支持」，能夠全力 發揮所長的友善職場環境。

　　展望未來，元大證券將秉持「掌握先機，創造客戶財富」、「專注 績效，增進員工福利」、「創新價值，提升股東權益」的核心價值， 持續推升人才發展與訓練品質，落實「人才永續，永續人才」的培育 政策，並以獲得國家人才發展獎為使命，致力發揮產業與國家人才發 展的正向影響力。

　　因我國儲蓄率普遍較高，易成為詐騙集團鎖定之目標，爰強化民眾 防詐意識為宣導政策之重點，在被害人數及金額呈現下降趨勢以前， 我們仍有許多功課須各市場參與者共同努力。

　　今年證券商反詐騙評鑑活動已告一段落，臺灣證券交易所將持續精 進明（114）年評鑑作業，除了適時調整評鑑指標外，另藉由證券商 所提供之說明與佐證資料，對於證券商是否確實充分將防詐意識傳達 至每位客戶進行評鑑，使整體反詐騙評鑑活動的效益更為全面及完善 。以下分享富邦證券、元大證券及永豐金證券反詐心得。

　　富邦證券：

　　富邦證券積極投入反詐騙行動，成立反詐專責單位，透過跨部門的 推動與執行，提升反詐運作機制；並與國內外機構合作，打造堅強的 反詐防線，透過不斷優化偽冒監控機制和應變流程，阻絕詐騙案件於 源頭。在董事長程明乾的指示下，以最高規格投入反詐騙行動，善盡 社會責任。

　　同時也與警政署刑事警察局簽署「反詐騙合作意向書」，邀請警政 單位主管對員工教育訓練等；並將「投資反詐宣導」帶入社區鄰里， 與台南市政府警察局第一分局合作，共同落實在地反詐行動。

　　另於官網成立反詐騙專區，內容包括防制金融詐騙要訣、詐騙樣態 提示等實用資訊，並拍攝一系列反詐影片等進行反詐宣導，也利用大 型活動的機會進行「投資反詐騙」宣導。

　　元大證券：

　　元大證券在證券商反詐評鑑中獲得「傑出獎」，首先要謝謝證交所 評鑑長官的肯定，也證明在反詐相關作為與措施對於遏止詐騙集團的 不法行為得到成效。

　　元大證券長期以來從董事會到基層員工都非常重視防範金融投資詐 騙的議題，兩年前即明訂作業程序供各單位依循；並於去年成立專責 單位，進行反詐識詐相關宣導與規劃；業務人員在反詐措施中更居於 關鍵角色，面對客戶交易時及時洞察異樣進行阻詐，表現優異者給予 獎勵以達激勵效果。

　　反詐阻詐是一場長遠的戰爭，將持續與金管會，證交所，刑事局等 機關協力合作，整合最新反詐資訊，強化民眾識詐與警覺性，發揮「 前端阻卻」及「後端查緝」之效用，掃除詐騙集團，守護客戶的資產 。

　　永豐金證券：

　　面對日益猖獗的投資詐騙，永豐金證券積極透過內外部管道推動多 項防詐措施，2024年亮點成效包含優化高齡客戶投資美港股低價股關 懷措施、官網建置獨立反詐騙專區、完成78場宣導活動與教育訓練等 ，累計參與人次近1萬人，成效頗豐。

　　為避免高齡客戶掉入投資陷阱，永豐金證券採取高齡客戶投資美港 股低價股關懷措施，每日產出交易美股、港股低價股的客戶關懷報表 ，並由業務人員主動致電關懷訪談，降低客戶遭逢詐騙的潛在風險。

　　官網設置反詐騙專區，揭露常見詐騙樣態與多方查證管道，同時舉 辦多場反詐騙宣導活動與內部教育訓練，例如編纂防詐騙行動劇與設 計闖關遊戲等。

　櫃買中心加速上櫃案審查，預計12日審議健亞（4130）轉投資浩宇 生醫（6872）上櫃案，並於13日審議台灣精材（3467）上櫃案。

　　櫃買中心指出，浩宇生醫係以科技事業申請上櫃，董事長為陳正， 推薦證券商為元富證券、華南永昌證券及凱基證券，申請時資本額6 .24億元。

　　台灣精材從事半導體設備零組件之研發、製造與銷售，董事長為馬 堅勇，推薦證券商係元大證券及凱基證券，申請時資本額2.82億元。

　　浩宇生醫去年營收2,248.1萬元，歸屬母公司業主稅後淨損6,572. 9萬元，每股虧損1.17元；今年上半年，合併營收515萬元，歸屬母公 司業主稅後淨損為4,772.7萬元，每股虧損為0.8元。

　　台灣精材去年營收5.63億元，稅後純益2,217.6萬元，每股稅後純 益0.79元；113年上半年營收3.06億元，稅後純益1,275.6萬元，EPS 0.45元。

股交投活絡，元大金（2885）旗下證券、銀行手續費與利息收入同 步增加，10單月稅後純益32.41億元，創歷年同月新高，年增155％， 累計前十月稅後純益已達303.36億元，也創下歷史新高，年增幅達2 2.3％，EPS達2.34元。

　　元大金8日股價收在33.2元，上漲0.65元或2％，整周大漲3.43％， 三大法人合計周買超7,728張，其中，外資本周買6,841張，自營商周 買超45張，投信周買超842張。技術線型觀察，元大金目前全數站穩 周線、月線及季線之上，今年核心獲利元大證、元大銀獲利持穩，股 價有望反攻。

元大證券榮獲勞動部頒發「113年工作生活平衡獎–員工關懷獎」，肯定元大證券除在深耕金融業務發展的同時，對於營造員工健康及安全職場的努力。

由勞動部舉辦的「工作生活平衡獎」，鼓勵企業提供員工工作與生活平衡措施，元大證券一直將員工視為公司最珍貴的資產，以「人才永續、永續人才」的理念，將同仁健康與職場安全作為長期推動與維護的目標，致力保障員工權益，打造健康職場。

元大證券關注員工身心健康、職場適應及人際關係促進等不同需求，從「員工協助」、「家庭友善」、「健康促進」與「強化職安」等4個面向，兼顧普遍性與個別化的推動各項員工關懷協助措施，從新人到職日開始，歷經職涯升遷、結婚生子、甚至步入中高齡後，每位員工在人生不同階段，都可以有公司的協助與陪伴。

為協助員工工作與生活平衡，元大提供建構混合式員工協助方案平台，整合外部資源及內部各項福利措施資訊，針對不同年齡層、性別的員工，制定多元化健康促進活動。

此外，元大證券非常重視教育訓練，透過多元方案支持員工在工作、職涯上的成長。在新人領航扎實業務培訓課程中，增加員工關懷，引導學子有效銜接職場領域。藉由完善的人才識別與養成機制，培育建立管理人才梯隊制度，向下扎根培育證券產業人才，以確保人才永續。

本周櫃買家族再添二檔新兵，泓辰（3616）、享溫馨預計分別於11月6、8日登錄興櫃，今年來新登錄興櫃公司將達到63家。

泓辰將於6日登錄興櫃，業務是以材料設備及自動化光學檢測設備為基礎，並拓展海外整廠輸出，產品包括噴霧乾燥機、多層結構燒結爐等相關粉體材料設備及開發磷酸鋰錳鐵（LMFP）正極材料。具備深諳自動化、AOI及掌握產業完整製程技術的技術團隊，設備業務中主力產品如噴霧乾燥機、多層燒結爐等除可用於被動元件及其他科技業等行業，也是生產電池正負極材料的關鍵設備。輔導推薦證券商為台新、國票證券，興櫃認購價為主辦證券商70元及協辦證券商85元。

享溫馨將於8日登錄興櫃，主要從事視聽歌唱業及餐飲業，該公司成立於2008年，有別其他同業多設置於商業大樓，該公司以庭園造景將自然氣息注入建築空間，並設計挑高格局包廂為獨特經營風格，營造出放鬆愉悅及舒適安全情境氛圍，為消費者提供溫馨休閒場所。輔導推薦證券商為台新、元大證券，興櫃認購價為51元。

　14家金控前三季獲利出爐，累計前三季獲利已突破5,000億元大關 ，創史上新高，主要就來自「三支柱」發威，包含銀行、壽險與證券 ，又以獲利一向平穩的銀行貢獻最大，對以銀行為主的金控來說，獲 利動能更為強勁。

　　觀察14家金控獲利結構，9月金控子公司以13家銀行賺248億元最高 ，9家壽險62.05億元居次，13家證券則為47.11億元。壽險子公司中 ，元大人壽、台新人壽二家單月虧損，8月9家壽險虧損1.05億元。

　　今年前三季金控獲利中，以銀行占2,342.91億元貢獻最大，壽險緊 追在後、2,032.61億元，證券則占524.07億元。

　　金控業者表示，今年以來銀行獲利動能強，主要是投資淨收益與手 續費淨收益雙挹注，除受惠於上半年股市多頭外，美國9月降息，美 債殖利率9月開始走低，債券處份有評價利益，SWAP獲利也回溫，帶 動投資淨受益大增；而暑假刷卡旺季，加上資金回流保單後，保險佣 收大增，也帶動手續費淨收益增加。

　　上半年股市多頭與新台幣貶值，讓壽險子公司大賺，第三季雖受新 台幣升值影響遭遇逆風，但前三季獲利已超過去年全年。只要年底前 不出現新台幣急升或急貶，今年獲利可順利超越去年。

　　台股也助攻金控下證券子公司獲利增長，股市上攻帶動投資熱潮， 交易熱絡、ETF申購潮等，均直接挹注券商業務收入。

　　14家金控中，銀行以中信銀行的362.79億元、國泰世華銀行312.4 億元，共二家突破300億元。壽險中，以富邦人壽779.5億元、國泰人 壽673.1億元最為領先。證券中，元大證152.76億元、凱基證81.27億 元、富邦證81.2億元為領先群。